Çalışma Planımız

NİTELİKLİ EĞİTİM,ÜRETKEN ÖĞRETMEN DERNEĞİ (NE-DER)

2025 - 2027 DÖNEMİ ÇALIŞMA PLANI

Giriş :

ÇALIŞMA PLANININ AMACI;

NE-Der’in önümüzdeki iki yıllık süreçte yapacağı çalışmaların çerçevesini belirlemek; bu çalışmalar için gereken zaman, insan kaynağı maddi kaynak ve materyallerle ilgili ihtiyaçları ortaya çıkarmak;

İhtiyaçların giderilmesi için planlamalar yaparak çözümler geliştirmek,üyeler ve uzmanlardan kurullar oluşturup görev dağılımı yapılmasını sağlamaktır.

Şüphesiz bu çalışmalar Dernekler Yasası ve Tüzüğümüze uygun olarak yapılacaktır. Aynı zamanda derneğimizin çalışma prensiplerini geliştirerek bir kurum kültürü yaratmaya çalışılacaktır.

Temel hedefimiz zorunlu ve acil bir eğitim reformunun yanı sıra nitelikli üretken öğretmen yetiştirmek için Öğretmen Üniversitesi projemizin talep edilir duruma gelmesidir.

Bunun için sosyolojik bir ortam ve kamuoyu oluşturulması, konunun politika üreticilerinin gündemine girmesi zorunluluğu doğrultusunda çalışmalar yapmak. Projelerimizin kısa zamanda amacına ulaşmasını sağlamaktır.

2025-2027 dönemi için ÇALIŞMA PLANIMIZ şöyledir:

1
2025-2027 çalışma dönemimizde eğitimin, bilimin, nitelikli öğretmen yetiştirmede öğretmen üniversitelerinin ve eğitim reformunun önemi, yürütme kurulumuzun yanı sıra her bir üyemiz ve paydaşımız tarafından aralıksız olarak vurgulanacaktır.
2
PROJEMIZ PARTILER ÜSTÜ BIR TÜRKİYE PROJESİDİR. BU AMAÇLA YEDİ BÖLGENIN ÖNEMLI MERKEZLERINDE GÜÇLÜ PAYDAŞ KADROMUZ VE ÜYELERIMIZ OLACAK, TEMSİLCİLİKLER AÇILACAKTIR.

2027 yılı mayıs ayına kadar toplam üye sayımızın 3000 olması hedeflenmektedir.
3
Önümüzdeki iki yılın büyük çalıştayları öncelikle Ankara’da, olmazsa Eskişehir veya İstanbul’da yapılacaktır.
4
Cumhuriyetin temel ilkelerini, Mustafa Kemal Atatürk’ün devrimlerini reddetmeyen bütün sivil toplum kuruluşları (Demokratik kitle örgütleri) sendikalar, odalar, yerel yönetimler, sivil insiyatifler, platformlar ile paydaş olabilmek için projelerimiz yoğun bir şekilde anlatılıp tanıtılacak ,ilgi duyan paydaşlarla yoğun işbirliği içinde olunacaktır.

Nerede olursak olalım, bir kişi bile olsak, yanımızda en az bir genç ve de bir akademisyenle beraber olmak için çaba sarf edeceğiz.
5
Daha önce de olduğu gibi önemli günlerde olabildiğince kalabalık gruplar halinde var olacağız, derneğimizi, projelerimizi oralarda da temsil edeceğiz.
6
Akıl ve bilimi yol gösterici olarak kabul eden bütün siyasi partilerle görüşülüp projemiz anlatılacak, Ne-Der’den ve kamuoyundan gelen eğitim reformu ve Öğretmen üniversitesi taleplerini parti programlarına alarak seçim vaadi haline getirmeleri sağlanmaya çalışılacaktır.

Bu amaçla her bölgede her ilde, milletvekilleriyle iletişim içinde olmaya, projemizi içselleştirmeleri ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde dile getirmeleri talep edilecektir.
7
Milli Eğitim Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatının her kademesine eğitim reformu ve öğretmen Üniversitesi projemizi anlatıp, onların da desteği istenecektir.
8
Eğitim fakültelerinde bulunan akademisyen ve öğrencilerin de projelerimizden haberdar olup, NE-DER’e paydaş veya üye olmalarını sağlanacaktır.. Bütün resmi dairelerde yerel yönetimlerde, muhtarlıklarımızda bireylerin projemizden haberdar olmaları için çalışılacaktır.. Zira bizim projemiz sadece öğretmen yetiştirme projesi değil ülkemizin ve toplumumuzun ekonomik, sosyal, kültürel kalkınma ve ilerleme projesidir. “Eğitimin olumlu sonuçlarından da olumsuz sonuçlarından da herkesin etkilendiği” gerçeğini hep akılda tutacağız .
9
Projemize ilgi duyan düşünür, sanatçı, felsefeci, kuramcı, gazeteci herkese kapımız açıktır. Onlarla iş birliği içinde yürümenin yollarını arayacağız.
10
2025 -2027 yılları içerisinde Karadeniz’de Doğu Anadolu Akdeniz Güneydoğu Anadolu, Trakya,İç Anadolu ve Ege’deki önemli merkezlerde eğitim reformu talebimizi en gür ve cesur sesimizle duyuracağız. O illerde de çoban ateşleri yakacağız, gökyüzüne salınan bir çığlık gibi eğitim reformu talebimizin ülkemizin her tarafında yankılanmasını sağlamaya çalışacağız.
11
“Fikirlerin en etkili yayılmasının sanatla olacağı“ bilinci içerisinde İzmir’deki kültür sanat çalışma grubumuzun yapacağı program doğrultusunda bütün temsilciliklerimizin olduğu yerlerde etkinliklerimize özel bir önem vereceğiz.
12
Hedefimiz büyük; heyecanımızı bu hedefler doğrultusunda ve yüksek tutmak için kurum içi eğitime önem vereceğiz. Zaman zaman on’arlı, yirmişerli gruplar halinde zoom üzerinden ya da yüz yüze toplantılar yaparak bilinçli bir dernek olmaya çalışacağız.
13
Basın ve yayının, demokrasilerde dördüncü kuvvet olduğunun bilincinde olarak tüm NE-DER’liler yerel basın ve ulusal basın kuruluşlarıyla, sosyal medya ile gerek kurumsal gerekse tek tek üyeler olarak işbirliği yapmak için çaba sarf edeceğiz.

Özellikle, sosyal medyada eğitimi dert edinen, dijital teknolojiye meraklı, becerisi ve yetkinliği olan genç dostlarımızla büyük bir grup oluşturacağız.
14
EĞİTİM REFORMU KITAPÇIĞIMIZ İLK ÖNCELİĞİMİZ, BIR AN EVVEL ÇIKARACAĞIZ
15
Bir bölümünü başarıyla gerçekleştirdiğimiz Promt mühendisliği, 40 yaş üstü herkese açık medya okuryazarlığı, siber güvenlik ve benzeri kurslarla, dezavantajlı mahalleler ve semtlerde meslek edindirme, dijital teknolojiyi üretimde kullanma, yapay zekadan en üst düzeyde yararlanma ve yetkinlik kazanma kursları düzenleme çabamızı sürdüreceğiz ,

Yine talepler doğrultusunda esnafa ve anne babalara yönelik kurslar açmaya çalışacağız.

Kurum içi eğitimi de ihmal etmeyeceğiz. İnsanımızda var olan potansiyeli performansa dönüştürmek amacıyla yürütme kurulu ve isteyen üyelerimiz için Liderlik eğitimleri, diksiyon, etkili iletişim teknikleri gibi eğitimler planlıyoruz.
16
Tüzüğümüzde de ifade edildiği üzere Derneğimizin felsefesine uygun yurtdışı kuruluşlarla ortak projeler yapmak için adımlar atacağız.
17
Projemiz Kamusal eğitimi savunur. Ancak nitelikli üretken insan yetiştirmeyi prensip edinen özel girişimcilere karşı değildir

KURUMSAL GÜVENİLİRLİĞİ OLAN ÖZEL GİRİŞİMCİLER, VAKIFLAR ve YEREL YÖNETİMLERİN PROJEYI HAYATA GEÇİRMESİNİN ve İLK ÖRNEKLERİ ORTAYA KOYMASININ YOLLARINI ARAYACAĞIZ.
18
Projemizin sanal da olsa görünür kılınması için ( genel kurulun ilk oturumunda bir örneğini birlikte izlediğimiz) autocat programıyla üç boyutlu çizimini yaptırarak bir Öğretmen Üniversitesi kampüsünün nasıl olması gerektiğini daha da görünür hale getirmeye çalışacağız.
19
Daha aktif çalışmak ve üretmek için eğitim tarihçisi, bilim tarihçisi, yapay zeka ve dijital teknoloji uzmanları, alanında yetkin sosyolog, siyaset bilimci ve ekonomistlerden oluşan, derneğimize, ve politika yapıcılara somut ve uygulanabilir öneriler sunmamıza yardımcı olacak genişletilmiş bir danışma kurulu oluşturulacaktır.
20
Tüm çalışmalarımızda gelir ve giderlerimizde şeffaflığa çok önem verilecek, her zaman iç ve dış denetime açık bir çalışma şeklimiz olacaktır.
21
Proje metnimizin sonunda yer alan konulara ilişkin uzman raporları önümüzdeki iki yıl içerisinde tamamlanıp, projemize ek olarak basılı hale getirilecektir.
×

NİTELİKLİ EĞİTİM ÜRETKEN ÖĞRETMEN DERNEĞİ
2023-2025 YILLARI ÇALIŞMA PLANI

ÇALIŞMA PLANININ AMACI: Derneğimizin önümüzdeki 2 yıllık süreçte yapacağı çalışmaların çerçevesini belirlemek, bu çalışmalar için gereken süre, insan kaynağı, maddi kaynak ve metaryallerle ilgili ihtiyacı ortaya çıkarmaktır. Ortaya çıkan ihtiyaçların teminine ilişkin çözüm yolları geliştirmek, planlar yapmak, kurullar arasında görev dağılımı yapılmasını sağlamaktır. Aynı zamanda derneğin çalışma prensiplerinin oluşturularak, belli bir disiplin dahilinde projelerin en kısa sürede amacına ulaşmasını sağlamaktır.

ÇALIŞMA PLANI ÖNERİLERİ:

1 – DERNEĞİ GÜÇLENDİRİP BÜYÜTMEK VE PROJENİN TANITILMASI amacıyla yüz yüze tanıtım ve paydaş kazanımı çalışmalarına devam edilmesi.

  • İzmir ve yakın çevresinde kişi, grup, stk.lar özelinde proje tanıtımı ve üye/paydaş etkilikleri
  • İller arası tanıtım buluşmaları planlanması, tarihlendirme ve isimlendirme
  • Şube ve temsililik oluşturma konusunda somut ölçüler belirleme ve olası teklifleri değerlendirme

2 – UYGULAMA İKLİMİ OLUŞTURMA AMACIYLA ÖZEL TANITIM ÇALIŞMALARI

  • Yerel yönetimlerle yapılan görüşmeleri sürdürmek, yerel yönetimlerin mevcut eğitim etkinliklerine destek olma, işbirliği önerme, proje altyapısıyla ilgili model önerileri götürme
  • Meb in yerel yöneticileri görüşerek, tanıtım ve işbirliği olanaklarını araştırma
  • Siyasal karar alıcılar nezdinde görüşmeler planlamak, tanıtım ve etkin siyasal iklim yaratma çalışmalarını hızlandırmak

3 – PROJEYİ KURAMSAL YÖNDEN GÜÇLENDİRME ÇALIŞMALARI

  • Uzman raporlarının hazırlanmasını hızlandırmak için sponsor desteği bulmak
  • Raporlardaki sonuç ve önerileri birleştirip tek bir metin olarak projeye eklemek
  • Nitelikli üretken öğretmen yetiştirme modeli projemizdeki BRANŞLARI NETLEŞTİRME VE DERS İÇERİKLERİNİ TASLAK ŞEKİLDE OLUŞTURMAK.

4- OKULLARDA ÖZELLİKLE KENAR MAHALLE VE KÖY OKULLARINDA AKADEMİSYENLERİ DE DAHİL EDEREK PROJELER YAPMAK, BU PROJELERİN FİNANSMANI İÇİN AVRUPA BİRLİĞİ YADA YEREL FON SAĞLAYICILARINDAN YARARLANMAK (PROJE ÖNERİSİ ? NELER OLABİLİR?)

5- ŞEFFAF ANLAŞILIR DERNEK YÖNETİMİ OLUŞTURMAK ( ÖNERİLER ? )

6 – DERNEĞİN PROJELERİNİ RAHAT FİNANSE EDEBİLMESİ İÇİN ÜYE VE BAĞIŞÇI SAYISINI ARTIRMAK VE FARKLI GELİR KAYNAKLARI ARAŞTIRMAK

7 – PROJEMİZİN GÖRÜNÜR OLMASI İÇİN OUTOCAT PROGRAMI İLE 3 BOYUTLU ÇİZİMİNİ YAPTIRMAK. BU ÇİZİMİ TAŞINABİLİR DUVAR AFİŞİ ŞEKLİNDE BASTIRIP, BU BASKI ÜZERİNDEN PROJEYE KONU ÖĞRETMEN ÜNİVERSİTESİ YERLEŞKESİNİN GÖRÜNÜR OLMASINI SAĞLAMAK.

8 – 3 BOYUTLU ÇİZİMİ YAPILAN PROJEMİZİN AYNI ZAMANDA TAŞINABİLİR MAKETİNİ YAPTIRMAK PROJE TANITIMLARIMIZI YAPTIĞIMIZ YERLERDE BU AFİŞ VE MAKETİ DE SERGİLEYEREK PROJENİN ETKİSİNİ ARTIRMAK.

9- PROJEMİZDE YETİŞECEK ÖĞRETMENLERİN KAZANACAKLARI NİTELİKLER DOĞRULTUSUNDA AÇIK UÇLU VE ÇOKTAN SEÇMELİ SORULAR HAZIRLAYARAK, İLLER YA DA ÜNİVERSİTLER BAZINDA BELLİ SAYIDA MEZUN OLMAK ÜZERE OLAN ÖĞRETMEN ADAYLARININ CEVAPLAMASINI SAĞLAYALIM. ELDE ETTİĞİMİZ SONUÇLARI, OLUŞTURACAĞIMIZ “EĞİTİM KOMİSYONU” TARAFINDAN YORUMLANARAK “ -2023 YILI- ÖĞRETMENİN NİTELİK İHTİYAÇ RAPORU” ŞEKLİNDE HER YIL YAYINLAYALIM. ARAŞTIRMA SORULARINI PROJEMİZİN GELİŞMESİ DOĞRULTUSUNDA HER YIL GÜNCELLEYELİM.

10- ÖNÜMÜZDEKİ 1 YIL İÇİNDE EN AZ 15 KİŞİYİ, 2 YIL İÇİNDE DE 40 KİŞİYİ BÜYÜK SALONLARDA PROJEYİ SUNAR DURUMA GETİRMEK İÇİN DERNEK İÇİ EĞİTİM PROGRAMLARI DÜZENLEMEK.

11- STK LARLA İLETİŞİMİ HIZLANDIRMAK İÇİN ÖNCELİKLE İÇİNDE BULUNDUĞUMUZ YERLEŞKEDEKİ STK LARIN BAŞKAN VE YÖNETİCİLERİ İLE İRTİBAT KURUP ONLARIN ÜYELERİNE PROJEMİZİ TANITMAK, İŞBİRLİĞİ YAPABİLECEĞİMİZ EN AZ 50 STK YI PAYDAŞ YAPMAK.

12- 2 YIL İÇİNDE EN AZ 3 ŞUBE AÇMAYI HEDEFLEMEK.

13- SOSYAL MEDYA VE WEB SAYFAMIZIN ETKİN KULLANIMI.

14- DERNEK ÇALIŞMALARI VE PROJE İÇERİK ÜRETMEDE YAPAY ZEKA VE CHATGPT DEN YARARLANMAK.

15- DERNEK YÖNETİCİ VE ÜYELERİNE DİJİTAL OKUR - YAZARLIK KURSU DÜZENLEMEK.

16- BİR KURUM, YEREL YÖNETİMLER, ÖZEL TEŞEBBÜS VEYA VAKIF BÜNYESİNDE PROJEYİ UYGULAYARAK ÖRNEK YARATMA YOLLARI ARAMAK.

17 – GELİR YARATMA AMACIYLA İKTİSADİ İŞLETME KURMAK.

ogretmenuniversitesi - Ne-Der © 2026. Tüm Hakları Saklıdır.